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Aufstellungen

Organisationsaufstellungen

Organisationsaufstellungen haben sich als eigenständige Interventionsmethode etabliert.
Sie ermöglichen uns zeitnah und prozessbegleitend für uns wichtige berufliche Fragestellungen oder Entscheidungssituationen zu reflektieren und Lösungsideen zu entwickeln.

Dabei wird davon ausgegangen, dass Menschen Expert*innen für ihr System sind und ihnen alle Möglichkeiten zur Klärung ihres Anliegens zur Verfügung stehen.

Ich empfehle eine Aufstellung im Rahmen eines Beratungsprozesses oder kombiniert mit anschließendem Reflexionsgespräch zu nutzen, denn so lassen sich die neu gewonnenen Einsichten und Erkenntnisse behutsam und leicht in die Praxis begleiten.

Sie können an einzelnen Terminen teilnehmen, eine Sequenz nutzen und zunächst Erfahrungen mit der Methode sammeln oder gleich eine eigene Fragestellung in den Mittelpunkt der gemeinsamen Arbeit stellen.


Logo Deutsche Gesellschaft für Systemaufstellungen


Ich arbeite gemäß den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen DGfS als anerkannte Systemaufstellerin und erlebe die Methode als sehr bereichernd. 

Die Anmeldung ist über die Terminübersicht leicht möglich.
Darüber hinaus können individuelle Zusatztermine vereinbart werden.